Será que a sua Organização possui o Talento certo para garantir o seu crescimento e sucesso futuros? De acordo com o estudo da Heidrick & Struggles, Global Talent Index 2011, estamos perante um grande desafio!
41% dos executivos indicam que as contratações realizadas para cargos de gestão na sua empresa revelam falta de criatividade na resolução de problemas perante situações de permanente mudança – apontando assim para uma "guerra" na atracão de Talento para os próximos anos.
A Heidrick & Struggles fala com executivos de topo diariamente e a percepção desses executivos é de que o risco de "liderança" é tão ou mais importante para a sua Organização como o são as necessidades de financiamento, estratégia de mercado ou estrutura de governance.
O Global Talent Index é um estudo que visa avaliar um conjunto de 60 países, na sua capacidade para atrair, desenvolver e reter Talento de topo. Esta metodologia, proprietária da Heidrick & Struggles e desenvolvida em parceria com o Economist Intelligence Unit, é uma abordagem única no mundo para a compreensão do Talento a nível mundial, trilhando assim novos caminhos na missão de gestão e avaliação de Talento nas organizações.
